我院召开学校报告精神传达暨医疗工作会议

11月23日，我院召开了学校报告精神传达暨医疗工作会议。我院领导班子成员、院长助理、中层干部、二级教授等近200人参加了本次会议。

学校报告精神传达会议由我院党委王景峰书记主持，中山大学校长办公室杨建林主任出席了会议。

会上，院长宋尔卫院士传达了罗俊校长关于《如何做一名合格的院长》报告精神。宋尔卫院长指出，罗校长在报告中强调了院长这一角色的重要性，提出中山大学的院长是“做规划、找方向、培养人、抓落实”的第一责任人，并对成为一名优秀的院长提出五点要求，包括：格局要求、素质要求、韬略要求、规则要求、意识要求。他嘱咐全体中层干部要认真学习、深入领会报告精神，做奋发有为、开拓进取、勇于担当的科室领航人。他同时分享了近期在中国浦东干部学院专题培训班上的学习体会，勉励大家要做好四种人：一是要做政治上的“明白人”；二是做工作上的“智慧人”；三是要做生活上的“正派人”；四是要做群众们的“贴心人”。宋尔卫院长最后强调，要把“建设研究型医院”作为发展的突破口，并力争实现“十四五”期间的主要目标。

杨建林主任在会上分享了学习校长培训报告的认识、进一步解读了罗俊校长关于《如何做一名合格的院长》的报告精神，阐释了此次报告对进一步加强院系负责人履职能力的重要意义，强调干部队伍应当按照罗俊校长要求做到忠诚、干净、担当、团结和奉献。此外，杨主任表示我院在建院185周年之际科学地做好“十四五”规划有更深远的使命，期待医院在学校新的发展时期有更大的作为，实现从“优秀”向“卓越”的升华。

我院随后召开2020年医疗工作会议。会议特别邀请了浙江大学医学院附属第二医院党委王建安书记、广州市医疗保险服务中心定点机构事务部乐煦副部长做主题演讲。我院朱胤总会计师主持会议。

刘超副院长首先围绕新冠疫情防控、国家三级公立医院绩效考核和医保相关情况作了工作报告。他介绍了在疫情防控常态化下，提升医疗质量和保障医疗安全的可行措施；强调我院要切实将日常防控工作落实到位，严防医院感染。结合国家三级公立医院绩效考核工作，刘超副院长精准剖析了我院当前医疗工作形势，并指出要继续发挥公立医院绩效考核的指挥棒作用，重点关注如何做好病历质量、合理用药、行风建设管理，提升工作效率，保障医疗安全。

乐煦副部长结合当前监管形势、飞行检查常见问题、从物价和DIP（基于大数据的病种）两个角度对医院医保管理提出了有效的建议。他以“新时期医保监管工作趋势及DIP运行情况”为主题，向与会人员介绍了新时期医保领域的专业知识，分析了当前医院医保管理普遍存在的问题及其原因，指导我院做好相关管理工作，以更好地参与到推进全市、全省以及全国的医保、医疗、医药联动改革的工作中。

王建安书记以“老院新枝、文化引领”为主题分享了浙江大学医学院附属第二医院在创新医院管理中的心得与经验。王建安书记讲述了关爱、质量、效率、开放、创新文化理念，结合其医院的历史和发展特点，从人文管理、医疗服务、学科建设、人才培养等角度出发，用生动的例子阐述了医院文化建设在医院管理中的重要作用。

最后，王景峰书记对医疗工作会议作总结发言。他指出，针对医疗工作中存在的不足，各科室需高度重视，仔细分析原因并落实改进，配合国家医改形势的发展，在保证安全的前提下，促进我院进一步实现内涵式发展。同时，王书记就两位嘉宾精彩的报告向王建安书记和乐煦副部长表达了感谢，同时向一直以来关心和支持我院的浙江大学医学院附属第二医院和广州市医疗保险服务中心致谢，并表示希望今后能有更多机会进行多方的学习与交流。（文/医务部 院办 图/党办）