学校人力资源管理处一行莅临我院开展人事人才工作调研座谈

9月2日上午，中山大学人力资源管理处莫华处长一行来访我院，围绕人事人才工作开展调研座谈。我院院长宋尔卫院士、党委书记古小红及分管院领导、相关职能部门负责人、人才代表等参加了座谈会。

宋尔卫院长、古小红书记对学校人力资源管理处领导莅临指导表示了热烈欢迎。莫华处长表示，此次调研旨在进一步贯彻落实学校人事人才工作要求，聚焦“推动人事人才工作高质量内涵式发展”。学校非常重视和关注附属医院人才队伍的建设和发展，希望听取医院对新时期人事人才工作的意见与建议，共同研究和解决医院近期在人事人才工作上面临的问题。同时，莫华处长代表学校慰问了我院人才代表，传递关心关怀。

结合学校调研提纲，我院人力资源部宋斐主任就卫生专业技术人员岗位等级聘用、公开招聘事业编制人员、干部人事档案专项审核、高层次人才引育等工作进行了汇报，介绍了医院相关工作概况，并向学校反馈了以上工作中存在的问题与建议。针对医院反馈的问题，学校人力资源管理处领导结合学校政策规定进行了指导。

我院人力资源部进行人事人才工作汇报

随后，莫华处长等与我院人才代表进行交流。座谈会上，我院人才代表对学校的关怀指导表示感谢，也提出了自身发展或学科建设上的一些困惑，并提出了未来引才育才的建议。学校人力资源管理处针对人才代表提出的问题做出回应，同时介绍了学校在人才队伍内涵式发展上的规划和举措，为人才发展提供了方向指导。

人才座谈会现场

本次调研座谈推动了我院与学校人力资源管理处的工作交流和紧密联系，未来，我院将进一步贯彻落实学校内涵式高质量发展的要求，坚持以临床为导向，向中国特色、世界一流的研究型医院的目标不懈奋斗。（文/图 人力资源部）