履职担当强作为，踔厉奋发开新局——我院召开2023年新提拔干部培训会

为进一步提升医院新提拔干部的政治能力、党性修养和专业本领，4月17日，我院召开2023年新提拔干部培训会，紧扣新提拔干部履职需要，重点开展思政理论教育、廉政教育和业务能力提升等方面内容的培训。自2022年9月份后新提拔任职的17名中层干部参加培训，党委委员、党群工作部主任欧阳霞主持培训会。

党委书记古小红为新提拔干部进行《博爱崇德 求精奋进》专题授课。古小红书记针对新提拔干部的任务与角色转变，结合党的二十大对干部队伍建设新要求，提出了医院年轻干部未来的努力方向。她表示，新提拔干部上岗后面临着工作任务和角色定位改变，尤其是专业技术人员做行政管理工作时更需注重变更角色，要不断学习、积极思考、主动作为，做好工作谋划、搭建好工作团队，不断增强挑更重担子、扛更大压力的政治觉悟和思想准备等。她强调，习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，希望新提拔干部们忠诚拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇于攻坚克难，严于自律、坚守底线，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，提高应对急难险重事件的能力、磨炼攻坚克难的韧劲，顺应医院改革发展趋向，在医院快速发展中主动工作学习，在工作学习中成长，在成长中快乐，充分彰显新提拔干部们为医院高质量发展的奋进之姿、昂扬之态和实干之志。

党委办公室主任欧阳霞、医务部主任徐凤琴、财务与资产管理部主任黄建堂、后勤部主任黄文斌、纪检监察部主任谢杰灵、招投标与采购管理办公室主任刘丽瑜、审计室副主任（主持工作）伍俊斌、院长办公室副主任欧阳俊婷、人力资源部副科长黄继山等就日常工作流程中难点、关键点进行了系统梳理和重点提示，聚焦到各科室、各领域工作的实际问题对新提拔干部进行了宣讲，让大家更切实意识到，年轻干部要坚持善作善成，加强专业学习，提高实践本领，要“多当几次热锅上的蚂蚁”“多捧几回烫手山芋”，增强敢涉“深水区”、敢啃“硬骨头”的决心勇气，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品！

会上，党委副书记、纪委书记邵霞还对新提拔干部进行了履新廉政谈话，提出了四点要求：一是加强政治理论学习，提高政治站位；二是正确行使权力，永葆清廉本色；三是切实履行“一岗双责”，管好科室和下属；四是敢于担当，树立大局意识；五是熟悉岗位业务，成为“行家里手”。

本次培训整体紧张而充实，17名新提拔干部肩负医院党委的殷切期望，纷纷表示要以此次培训为契机，立足本职工作，继续加强学习实践，在实践中进一步坚定忠心向党的“红心”、为民服务的初心、狠抓落实的决心，以真抓实干的作风为医院实现高质量发展全力奉献力量！（文/图 党办）