凝“逸仙”之力，助“新”之航向——我院开展2023年新入职护士岗前培训

耕耘有时，收获已至。今年，我院护理团队又注入一股朝气蓬勃的新生力量。规范化的岗前培训是护理团队稳步发展、储备坚实后备力量的重要基石。为了让新入职护士更好地了解医院护理事业发展情况及护理职业素养要求，尽快融入临床护理工作，护理部于7月31日至8月4日组织开展为期一周的新入职护士岗前培训。

姚和瑞副院长在开幕式上发表致辞，寄语新护士要坚持“三学”，学知识、学技能、学做人，做到学无止境；践行“三心”，即仁心、慧心、诚心，用善良润人心；尽好“三责”，对患者负责、对生命负责、对新时代负责，知荣辱敢担当。希望新护士要坚定初心，牢记使命，做到救人、救国、救世、救死扶伤，做一名勇担时代重任的“逸仙青年”!

姚和瑞副院长致辞

护理部主任邱逸红向新入职护士介绍了医院护理事业发展情况，代表护理部对211名新入职护士表示热烈欢迎。她表示，新护士应谨记姚和瑞副院长的指示，同时用心护理患者，树立明确的职业发展目标，尽快转变角色，提高护理业务技术水平，在工作中严于律己，培养慎独精神，提高团协作能力，展现南丁格尔精神，为促进护理高质量发展贡献青春智慧。

护理部主任邱逸红介绍医院护理事业发展

本次培训共安排了37门课程，其中10节为基础护理操作技术课程。采用双向同质化培训，在培训新入职护士的同时，对临床护理导师也进行了护理技术同质化培训，实现全员培训同质化，达到全体护理人员技术规范一致性。

新入职护士护理技术同质化培训

培训的最后一天，开设了护理安全事件讨论专场。全体新入职护士分为10组，每组在2名科护长带领下对护理安全事件进行讨论分析，并上台分享汇报整改措施。各组代表以角色扮演、演讲、鱼骨图等不同形式分享案例发生的原因分析及改进措施，通过临床案例与理论结合让新护士体会到在临床工作中遵守规章制度的重要性和在临床工作中建立评判性思维去发现问题处理问题，进一步提高临床工作能力。

各组新护士代表分享案例讨论分析结果

在职业发展规划课程上，不仅设置了理论授课、经验分享，还新增答疑讨论环节，由优秀护理代表为新护士答疑解惑，让新护士对自己未来职业生涯发展有充分的了解，明确了方向。

区正红护长分享护士从业经验

青春当怀凌云志，鲜衣怒马奔新程。此次新护士入职培训结合医院实际情况，以临床岗位需求为导向，设置了护理管理、护理服务与沟通、护理人文、应急预案、护理操作技术、职业发展规划等课程，还有现场讨论、交流、分享等课程，。通过培训不仅增强了新护士的团队意识，深化了职业赋予的使命感和荣誉感，同时也使新护士树立了明确的职业发展目标，为患者提供更卓越的护理服务，共同推进我院护理事业的高质量发展。

活动合影