创新医务管理理念，建设一流人才队伍 ——我院举办党建引领医务管理系列培训讲座（第一期）

晴日暖风，绿树阴浓。为提升医务管理人员专业素养和管理能力，强化医务管理人才培养，优化医务管理人才资源配置，为我院高质量发展奠定坚实的人才基础，7月23日下午，党建引领医务管理系列培训班第一期在北院区仁济楼圆满举行。华为技术有限公司广东教育医疗系统部总经理卢克静受邀来我院讲授《华为企业文化及核心价值观、创新战略交流》专题讲座。深汕中心医院分会场进行了线上直播。讲座由医务部副主任林㼆主持。

活动现场照片

医务部副主任林㼆主持培训会

广东省医院协会常务副会长兼秘书长刘敏涓作开场致辞。刘会长表示医务管理是医院医疗管理工作的重要组成部分，也是培养医护人员、塑造医院形象、优化服务流程的重要途径，对于医院的整体发展和竞争力提升具有不可替代的作用。希望大家通过培训，不仅可以学到知识和技能，更要学会如何将这些知识和技能应用到实际工作中去，不断促进医疗质量安全、医疗服务水平、医护人员能力等多个方面的提升。

广东省医院协会常务副会长兼秘书长刘敏涓致辞

我院党委书记古小红在开场致辞中提到，党的二十届三中全会强调了教育、科技、人才对中国式现代化的重要性，而人才培养和创新基因正是立院之本、强院之基，希望大家能够通过本次培训，向优秀的企业学习管理经验，与其他医疗单位同行深入交流，提高医务管理人才的专业素养和管理能力，为我院实现高质量发展奠定良好的人才基础。

我院党委书记古小红致辞

华为广东教育医疗系统部总经理卢克静从企业文化与核心价值观、华为公司管理治理、华为技术创新理念、华为业务连续性管理四个板块展开讲述，并结合华为的实际发展情况，详细叙述了华为从一家追赶型企业变成行业中的领先者，跻身世界五百强之列的奋斗史，展示华为人远见卓识、专注执着、顽强意志、奋发创新的精神。

华为广东教育医疗系统部总经理卢克静作专题培训

卢经理通过多个案例展示了华为公司秉承的核心价值观——以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判，这些价值观对医院管理具有深远的启示意义。

在讨论环节，卢经理与参会人员进行了互动交流，对职工们提出的自身发展、工作管理、智慧医院建设等相关问题进行了详细剖析和解答。

互动讨论环节

最后，姚和瑞副院长进行了培训总结。他从华为“以客户为中心”的经营理念联系到医院“为患者服务”的宗旨，强调我们要学习华为文化中“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的价值观，以及自我批判的精神，结合自身优势，立足自身定位，为实现医院高质量可持续发展不懈奋斗。

姚和瑞副院长总结

本次培训结合华为管理特色，向与会者全面展示了华为的优秀企业文化、丰富管理经验和独特人才培养模式，大家纷纷表示获益匪浅。未来，医务部、医务教职工党支部也将通过后续的一系列丰富多彩的培训等，积极探索党建工作与医务管理双融双促，持续加强医务管理工作与人才建设、为人才队伍建设赋能新质生产力、为实现医院高质量发展提供助力。（文/图 医务部、医务教职工党支部 蔡晓敏）