紧抓机遇深化改革齐心奋进——增城院区召开2018年中层干部会议

潮起海天阔，扬帆正当时。4月13日，增城院区在博济楼21楼多功能会议室召开了2018年中层干部会议。会议对该院区2017年的工作进行了回顾，并围绕创三甲的总体发展规划，对2018年工作要点进行部署。中山大学孙逸仙纪念医院副院长林天歆、院长助理郭正辉以及部分学科带头人、专家、教授应邀莅临会议，增城院区全体领导及中层干部共170余人参加了会议。

林天歆副院长表示，2018年是院本部与增城院区携手共进的第十年，经过多年发展，增城院区在医疗、教学、科研、管理、社会服务等各个方面均取得喜人成绩。但是，增城院区受机构编制与人事关系等问题影响，遇到了发展瓶颈。中山大学孙逸仙纪念医院对此高度重视，经过多方协商，这一难题将会于2018年底得到初步解决。面对新形势、新机遇，希望增城院区矢志不渝地将“建设三甲医院、打造区域医疗高地”摆在重中之重的位置，不断提高医疗服务质量及水平。

增城院区常务副院长陈燕涛作题为《紧抓机遇、深化改革、齐心奋进》的主题报告。他表示，院区2017年重点工作顺利推进：一是顺利完成了行政领导班子、党务干部和中层干部换届工作，打造了一支朝气蓬勃的学习型干部队伍;二是想方设法提高员工福利待遇，编制问题现已初步解决;三是狠抓医疗质量与生产安全，工作成效显著;四是通过建立医联体、启动智慧医院项目、加大对口帮扶力度等措施，系统推进了该院区医改工作向纵深方向发展。陈燕涛强调，2018年是增城院区发展的机遇期，也是创三甲的攻坚期，院区将紧跟中山大学孙逸仙纪念医院的步伐，落实“治院八策”，重视医疗安全，努力将该院区建成“大综合，强专科”的区域医疗高地，使各项工作迈上新台阶。

党总支书记陈筱潮作《积极进取，完成使命——与新一届中层干部共勉》的主题报告。他表示，年青干部积极进取，活力充沛，是医院的希望，但部分干部在阅历、经验、沉稳度与敏感性等方面尚有较大的进步空间，需要在准确认知自身角色的基础上，持续提高干部素养。陈筱潮强调，集体荣耀与个人荣誉是一致的，“创三甲”是全体员工的刚性需求，广大干部员工要与医院同呼吸，共命运，不忘医者初心，方得医院始终。

增城院区领导沈庆煜、徐润强、曹岩、黄延年、廖伟忠就各自分管工作分别做了汇报，并对2018年重点工作计划进行了部署。

会议还对2017年度在医疗、科研、教学、护理、管理等工作中，表现突出的集体或个人进行了表彰，以鼓励更多职工在今后的工作中，凝心聚力，锐意进取。随后，为加强计生管理，落实计生责任，还举行了计生责任状签订仪式。

根据会议安排，增城院区院长助理兼三甲办常务副主任曾恺宣读了增城院区创三甲《评审标准实施细则达标时间进度表》，副院长徐润强传达了增城院区《创三甲工作奖惩办法》。

陈燕涛指出，创三甲并非易事，但“惟其艰难,才更显勇毅”，并谈到自身对“功名”的三点体会：一是要发挥“功成不畏艰辛”的精神，推动医院各项工作有序开展;二是要发扬“功成必定有我”的气魄，展现出非我不可的能力与信心;三是要具备“功成不必在我”的胸怀，不计得失，踏实做好每一件事。他呼吁全体干部员工高度重视创建工作，精心组织，全力以赴，确保三甲创建成功。

陈筱潮强调，“万丈高楼平地起”，打好基础尤为重要。他号召全体干部员工严格把握创三甲的时间节点，准确理解相关条款标准，使各项工作环环相扣，层层推进，确保打赢创三甲攻坚战。(文/增城院区院办 胡旖旎 郭仕明 图/增城院区党宣办 石俊健)