谆谆教诲，循循善诱，为青年人才指路引航——我院组织青年职工参加中山大学新入职教职工大会

    1月14日上午，由院领导及人事部门负责人带队，我院组织近两年新引进人才、调入人员、专职科研人员及博士后共约140人赴南校园梁銶琚堂参加中山大学新入职教职工大会。会议由马骏副校长主持，罗俊校长、陈春声党委书记等校领导出席会议。

罗俊校长讲话

    马骏副校长首先介绍了学校的科研政策和科研进展，提出了中大的“科研梦”。他指出，科学研究应紧紧围绕“三个面向”，全面提升科研创新能力。学校正通过大平台、大团队、大项目“三大建设”，催生“四个一批”，努力打造“双一流”。他对青年人才寄予厚望，他希望青年人才们有心气、有抱负、有自信、有情怀，加入中大的“科研梦”，潜心研究、追求卓越，为学校的发展贡献力量。

    人才发展办公室栾天罡主任接着介绍了学校的人事人才政策，希望青年人才们充分了解学校的有关人事人才政策，明晰职业发展路径，不断追求进步。

    最后，罗俊校长进行了一番鼓舞人心的讲话。罗校长讲述了学校建设“人才蓄水池”的大计，从为何要建设、如何去建设、建设的标准以及如何服务好“人才蓄水池”进行了详尽阐述。他强调，人才遴选应重基本条件，但不拘一格；人才引育应重长远思考，促内涵提升；人才评价应重质量标准，重学科差异，对人才必须有鉴赏力。“聚天下英才而育之”，他期望看到“千里马竞相奔腾”的局面，期望“用最优秀的人，培养出更多更优秀的人”。希望青年人才们有心气、有定力、有毅力、有主人翁精神，立志立心，同心戮力，为实现学校的“双一流”目标努力奋斗！

    谆谆教诲，循循善诱，对于本次会议，我院高度重视并积极动员，希望通过本次中山大学新入职教职工大会的指路引航，我院青年人才们对学校的改革和发展能有更深刻的认识，对学校的要求和期待能有更深的感悟，怀揣使命感砥砺前行。（文/图 人事科）