我院顺利召开第八届职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第九次会议

    9月5日下午，我院第八届职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第九次会议在岭南楼26楼海珠厅举行。宋尔卫院长、王景峰书记、党委副书记纪委书记兼工会主席赵婉文、副院长刘超、林天歆、阮毅、总会计师朱胤和院长助理郭正辉、姚和瑞以及正式代表、列席代表共188人参加了会议，会议由赵婉文主席主持。

    赵婉文主席向与会代表简要介绍了会议议程，会议审议通过了宋尔卫院长作的《中山大学孙逸仙纪念医院院区设置规划报告》和人事科刘丽瑜副科长作的《中山大学孙逸仙纪念医院带薪年假管理办法（征求意见稿）报告》。

    会上，宋尔卫院长首先向与会代表通报了近期在我院医疗中具有里程碑意义的事项。一是我院成功实施了首例心脏移植手术，二是举行了精准外科整治中心的挂牌仪式。

    随后，宋院长指出，虽然我院在医、教、研等方面取得了可喜的成绩，但与中大附属一院等一流三甲医院之间仍存在较大的差距。分析根本原因，院本部面积狭小是制约我院持续发展的瓶颈。为了解决医院发展的瓶颈问题，我院拟通过院区倍增计划保证各科室的用地需求。近期，院领导班子通过反复调研论证，积极与各级政府部门沟通，并取得了中山大学的支持，将与有关部门合作建设南沙院区、广钢新城院区和中山大学佛山妇女儿童中心（佛山禅城区），已初步达成了合作意向。同时，宋院长分别从项目的合作背景、内容、选址、各方职责以及合作期限等方面对新增院区规划方案进行了详细的介绍。

    接下来，人事科刘丽瑜副科长就《中山大学孙逸仙纪念医院带薪年假管理办法（征求意见稿）》的起草背景、起草流程和重点条款等进行了说明。她说，新修订的带新年假管理办法重点是增加了来院工作超过五年的专业技术岗及管理岗合同职工的教学假；其次是对我院的年休假延休时间做了调整。征求意见稿的修订经历了近半年时间的调研，在充分征求广大职工意见的基础上做了相关修订，至今达成相对集中的意见并提交职代会讨论审议通过，下一步获医院批准后将正式执行。

    然后，代表们对上述报告进行审议，为医院的建设积极建言献策。有代表提出新增院区可实行集团制或品牌特许经营等合作模式、注重运营方式的变化带来的利与弊、并且要扬长避短、院区设置重点以专科化划分等建议；代表们通过投票方式分别对《中山大学孙逸仙纪念医院院区设置规划》、《中山大学孙逸仙纪念医院带薪年假管理办法（征求意见稿）》表达了各自的意见。经统计，上述两个报告均获得代表们的高票赞成。

    最后，王景峰书记对本次会议作了总结。他首先感谢各位职工代表积极参会履行代表职权，认真对医院的重大事项进行讨论审议和表决。王书记指出，上述各报告和议案均从医院发展的角度出发，为广大职工的切身利益着想。他表示，职工代表的意见建议，对医院的发展建设非常重要，所有代表的意见医院将认真研讨。希望与会代表继续发挥主人翁的精神，在医院的发展建设过程中多建言献策，为医院领导班子更加科学的决策提供参谋依据，为医院发展得更好贡献力量。（文/工会 图/党办）