抓住机遇直面挑战开启增城院区发展新篇章——增城院区召开2016年中层干部会议

    3月18日，增城院区在博济楼21楼多功能会议室召开了2016年院区中层干部会议。会议对2015年院区工作进行了全面总结，并对2016年及十三五规划期间各项重点工作进行了部署。我院宋尔卫院长及部分科室负责人、学科带头人、专家、教授，增城院区领导班子及全体中层干部近130人参加了会议。

    宋尔卫院长首先代表医院新一届领导班子对增城院区全体干部员工致以衷心的感谢和诚挚的问候。宋院长表示，自移交以来增城院区得到了跨越式发展，取得了令全院为之骄傲的成绩，这种良好的发展势头让我们有理由相信增城院区在2018年甚至更早就可以实现三甲医院创建成功的发展规划。对于大家关心的人员编制、发展空间等问题，宋院长表示，会加紧推出各项措施，力争解决干部员工的后顾之忧。他要求，增城院区要以广东省卫生强省以及中山大学和孙逸仙纪念医院十三五规划为契机，结合院区实际，发展院区特色，利用地域优势，大力建设以急危重症及创伤为主的医学中心，推行差异化发展。

    增城院区院长郭正辉作了题为“抓住机遇 直面挑战 开启医院发展新篇章”的工作报告。他指出，过去的一年增城院区以严抓医疗质量，保障医疗安全为推手，促进了医疗服务总量的稳步增长，总诊疗人次超过105余万，同比增长5.34%；出院人次3.1余万，同比增长7.89%；住院手术次数近1.9万，同比增长17.2%。通过组建增城胸疼中心、心脏监护中心、消化肿瘤多学科综合诊疗中心以及开展溶栓治疗等举措使得院区重大疾病救治能力明显提升。同时，以唐万春急危重症实验室挂牌启用为契机，促进了院区科研平台的建设。通过筹建医联体等举措，积极履行社会职能，促进了院区的持续快速健康发展。在报告中，郭院长还从学科建设、技术创新和医疗服务体系建设等方面部署了院区2016年的重点工作。

    院区党总支书记陈筱潮结合增城院区十三五规划，从“学习进取求真是动力、修身律己求严是保障、工作践行求实是基石”三个方面作了题为“学习修身 践行 求真 求严 求实”的党总支工作报告，并在分析以往不足之处的基础上，部署了2016年党务重点工作。陈书记指出，“严于律己和严于修身”是对医务工作者的常态化要求，不仅院区层面要凝炼医疗特色，各专科乃至每一位干部员工都要凝炼自身的特色，发挥比较优势，不断学习和进步，为院区实现十三五规划目标作出自己应有的贡献。

    会议还对增城院区2015年度优秀科室、医疗工作进步奖以及科室管理进步奖等17个奖项进行了现场表彰。

    当天下午，与会人员分为4个小组，围绕“如何推进医院十三五规划的整体实施和进一步推进医院可持续发展”等主题各抒己见，并进行了热烈讨论。郭建军、高粱斌、曾杰和戴志辉等4位组长代表各小组分别对讨论情况进行了反馈，并就人才和设备引进以及流程规范等问题建言献策。

    最后，院区郭正辉院长在总结发言中首先对与会人员关心、支持医院发展的行为给予了充分肯定，并籍着通报近日省以及国家卫计委来院调研反馈意见的基础上，向全体干部员工发出号召：一是要进一步树立大局意识，与医院同呼吸、共命运；二是要用心对待每一位病人，让患者在本地就能得到最好的治疗；三是希望在十三五期间，全体干部员工能在各自的岗位上恪尽职守，同心协力，为实现医院的各项发展目标而努力奋斗！（增城院区 文/党办 刘基仙 图/党办 刘基仙 院办 林跃）