院长书记带队到增城院区调研

6月16日上午，沈慧勇院长、党委王景峰书记率领院本部16位专家、学科带头人及部分行政职能科室负责人到增城院区调研，与院区领导班子、全体中层干部约130人进行座谈，并听取了院区以及16个专科未来三年发展规划的工作汇报。院区党总支书记陈筱潮教授主持了会议。

会议现场

会上，增城院区郭正辉院长代表班子作了题为《新形势下增城院区发展思路》的工作汇报，介绍了增城院区的发展现状、增城区域医疗服务体系的基本情况，分析了目前院区发展的优势、劣势、机遇和挑战，重点汇报了院区未来三年的发展目标和主要措施。郭正辉院长强调，为实现3年建成与增城经济社会发展相匹配,符合现代化三级甲等综合医院标准，辐射粤东地区乃至全省的区域性医疗中心这个总体发展目标，应进一步加强和院本部沟通交流，争取更多更大支持；进一步加强与政府部门沟通，争取更多更大支持；强力实施“内培外引”政策，全面提升员工专业素养；以创建三甲医院为抓手，以质控检查为手段，强化医疗质量管理；进一步推进专科和亚专科的发展；多管齐下，拓宽医院发展空间；进一步加强和完善医院公共平台建设；建成一定规模的实验室平台，加大科研奖励力度；加大教学投入，力争成为中山大学的教学基地；加强纵横向联系，构建医疗联合体，拓展优质医疗资源；抓好行风建设，贯彻落实“九不准”、“十个严禁”等政策法规，严防违法违纪的事情发生，为医院健康发展保驾护航。

增城院区郭正辉院长作工作汇报、增城院区党总支陈筱潮书记主持会议

随后，增城院区脊柱外科、创伤骨科、心血管内科、神经内科、重症医学科等16个专科负责人从科室现状、三年发展目标、具体工作措施三方面对专科发展规划作了详细汇报。院本部16位专家、学科带头人分别从专科发展方向、人才队伍建设、设备更新与购置、医疗技术水平提升、医疗质量提高等方面对我院区各专科的发展进行了一一点评，并提出了许多富有建设性的意见。

沈慧勇院长作总结性发言

听取院区和各专科工作汇报后，沈慧勇院长、王景峰书记对增城院区近年来取得的成绩和在当地医疗卫生领域的实力给予了充分的肯定。沈慧勇院长指出，新形势下，全体中层干部要敲响警钟，总结经验，做好充分准备迎接挑战；要有所为，有所不为，选一些突破点做精做强；要适度扩大规模，形成一定的规模效应；要明确责任，与各专科主任签订三年发展规划责任状，做到奖罚分明；要启用人才，特别是优秀的年轻人才。沈慧勇院长要求，第一，抓好廉政建设，做到警钟长鸣；第二，实施人才战略；第三，专科化发展，单病种突破；第四，抓住构建医联体这个机遇加快拓展优质医疗资源；第五，安排专人、设立部门研究政策；第六，挤出空间为科研工作提供场地；第七，想方设法，尽快拿下增城地区生殖医学中心、临床检验质量控制中心的资质；第八，院本部进一步支持增城院区的发展，增城院区制定相关政策，让院本部专家来院区后有事可做，同时解决本部专家的后顾之忧。沈慧勇院长希望，经过院本部的大力支持，增城院区领导班子和全体中层干部的共同努力，增城院区在未来的发展中铸就新的辉煌。

王景峰书记作总结发言

党委王景峰书记强调，首先，增城院区领导班子和中层干部要常从当地政府需要我们做什么、人民群众需要我们做什么、广大职工需要我们做什么三个方面思考我们能做什么，能不能做得更好；其次，抓好人才队伍建设，要引进、培养人才，更要创造条件留住人才；第三，抓好创新，做到人无我有，人有我优；第四，抓好落实，做到目标责任制，从而推动院区整体医疗水平的提升，实现院区可持续发展。（文/图 增城院区院办 黄碧珊）