及时做好人才储备，适应新时期人才需求

        7月11日和18日，我院分别于岭南楼26楼海珠厅和越秀厅举行了2013年新职工集中入职报到手续的办理活动。为适应新时期人才需求，我院今年新进职工人数创历史新高。为使报到活动有序进行，集中报到分为非护理人员、护理人员两个专场，由人事科统一组织协调，党办、工会、医务科、财务科、继教科等多个行政部门的人员共同参加。

为进一步做好毕业生报到接收工作，方便新职工入职手续的办理，提高行政科室的工作效率，今年我院继续采取以集中报到为主、分散报到为辅的方式完成毕业生报到接收工作。在集中报到现场，新职工可以在同一时间、同一地点向与入职相关的行政部门递交入职材料并签订劳动合同，节省了奔波于各行政部门的时间和精力。在人事科统一协调、相关科室共同努力下，两个专场的集中报到现场均秩序井然，新职工反响良好，报到工作顺利进行。

随着我院医疗业务规模的不断壮大，为推动医院各项事业及重点学科的进一步发展，在学校上级主管部门批准的年度增人计划内，我院2013年应届毕业生招聘工作自2012年10月份正式启动。从2012年10月到2013年7月半年多的时间内，应聘人员历经简历初筛、科室考核、医院面试、体检、签订三方协议、入职报到、签订劳动合同等多个环节。截至7月19日，共有368位新职工加入我院大家庭，成为我院有史以来最大规模的生力军。

2013年应届毕业生招聘及报到工作得到了医院党政领导班子的高度重视和大力支持，受到了医院监察部门及群众的有效监督，得到了党办、工会、医务科、护理部、财务科、保卫科、保健科、继教科、总务科、信息科、网络中心等多个部门的大力协助，同时也得到了进人科室的充分理解和积极配合。自此，我院2013年应届毕业生招聘及报到工作顺利完成。(文/图  人事科)