我院2012年应届毕业生招聘及报到工作顺利完成

7月11日在岭南楼26楼海珠厅，我院为2012年新职工举行了集中办理入职报到手续的活动。集中报到活动由人事科统一组织协调，党办、工会、医务科、财务科等多个行政部门的人员参加。

为进一步做好接收毕业生报到工作，方便新职工办理入职手续，提高工作效率，今年我院继续采取以集中报到为主、分散报到为辅的方式完成接收毕业生报到工作。在集中报到现场，新职工可以在同一时间、同一地点向相关的行政部门递交入职材料并签订劳动合同，节省了奔波于各部门之间的时间及精力。在人事科统一协调、相关科室共同努力下，集中报到现场秩序井然，新职工反响良好，报到工作顺利进行。集中报到方式也增强了医院行政部门的相互协作，提高了办事效率。

随着我院医疗业务规模的不断壮大，为推动医院各项事业及重点学科的进一步发展，在学校上级主管部门批准的年度增人计划内，我院2012年应届毕业生招聘工作自2011年12月份正式启动，到2012年7月大半年时间内，相继完成应聘人员简历初筛、科室考核、医院面试、体检、签订三方协议、入职报到、签订劳动合同等多个环节。截至7月11日，共有251位新职工加入我院大家庭。

今年，我院毕业生招聘工作比往年呈现出更多新亮点、新思维。在招聘名额方面，由于南院区病房综合楼将于2014年1月正式投入使用，今年增人计划提前做好了人才储备方面的考虑，共投放招聘岗位229个，其中医教研岗位92个；为及时补充上一年度护理岗位人员流失，缓解病区护理工作人员紧缺现象，于2012年5月继续投放招聘岗位（护理）43个。今年接收的毕业生中，高学历毕业生比例明显提高，共接收博士40人，占非护理人员的31.5%(40/127)，八年制博士占所有博士的45%（18/40）。

在招聘宣传方面，除了通过学校人事处、就业指导中心网站，医院网站挂网宣传以及到中山医学院重点宣传外，还通过邮件形式将医院招聘公告发到国内多所985、211院校就业指导中心进行多渠道、广覆盖的宣传。从接收的毕业生学缘来看，主体还是中山大学各附属医院研究生（含本院研究生），与往年相比也有更多来自香港中文大学、北京大学医学部、北京协和医学院、中南大学湘雅医学院的优秀博士、硕士毕业生。这些著名医学院校优秀毕业生的加盟，将不断改善医院毕业生招聘的学缘结构，为加强医院青年人才队伍建设起到更好的推动作用。

2012年应届毕业生招聘及报到工作得到了医院党政领导班子的高度重视和大力支持，受到了医院监察部门及群众的有效监督，得到了党办、工会、医务科、护理部、财务科、保卫科、保健科、继教科、总务科、信息科、网络中心等多个部门的大力协助，同时也得到了进人科室的充分理解和积极配合。自此，我院2012年应届毕业生招聘及报到工作顺利完成。 (文/图  人事科 )