我院召开研究生招生与培养交流会

3月6日下午，为了更好地让我院的研究生导师了解学校的招生政策，以及如何利用学校的资源加强对研究生的培养，我院在岭南楼海珠厅召开全院导师会议，会议由严励副院长主持，邀请了学校研究生院培养处高久群处长及研招办朱利斌主任进行了专题讲座与交流。这也是继我院2月13日下午与研究生院全部领导交流会议后，会议精神进一步深化的举措之一。

朱主任在会上做了中山大学研究生如何招收研究生的专题报告，从招生现状、招生重点工作及招生工作的思路和办法，系统地讲述了中山大学研究生招生的现状、计划分配原则、招收重点院校学生的办法。他指出，现在中国大学争夺最剧烈的是“985”、“211”重点院校的生源，所以，如何吸引这些学校的生源关系到学生质量的提高，学校对这一工作非常重视，通过各种途径宣传，扩大学校的影响力，吸引重点院校的学生。医院也可以通过相应的措施，来扩大自己的影响，吸引优质的生源。在博士计划分配的原则上，朱主任说，全校博士计划由三部分组成，包括：基本计划、奖励计划及调节计划。由于学校的蛋糕就是这么大，所以只能是通过各单位的努力去争取能够切多一点蛋糕。

高处长从我国研究生培养现状与美国研究生培养进行了比较，强调我国研究生培养与美国的不同之处，指出国家对研究生的培养指导思想已经发生变化，不断加强专业学位型研究生的培养，在这方面，附属医院也应及时调整研究生的培养模式。在学校资源利用方面，高处指出，各研究生培养单位应充分利用好学校的有限资源，培养高质量的研究生，其中可以通过与国外合作，联合培养学生，鼓励学生申请国家出国留学基金等方式送学生出国培养是比较有效的途径。此外，学校为了鼓励学生走出去，对于学生参加一些国外高水平的学术会议有一些资助，为了培养博士生的创新能力，对于个别非常优秀的博士生，可以给予特殊资助，让学生能够在学术方面有所建树。在博士生培养方面，为了缓解招生计划不足的问题，学校拟在今年推出附属医院在职职工申请临床医学博士同等学力学位的政策，但可能规模较小。

严励副院长对会议进行了总结，提出我院今年研究生的工作重点在于提高研究生的生源质量，会通过举办学生夏令营、网络宣传平台、学术交流等各方面加强医院的宣传，扩大医院的影响。另一方面，希望各位导师能够充分利用学校的资源，加强学生的培养，提高培养质量。