南院区食堂顺利交接并获得南院区职工称赞
按照我院和广州市新又好企业管理服务有限公司的协议,南院区食堂的经营管理于
谁又知道,为了“顺利交接”四个字,大家付出了多少心血和汗水?
在医院决定自主经营南院区食堂以后,各职能部门就开始了紧锣密鼓的筹备工作。一是招聘厨师、点心师、杂工等人员。二是购买南院区食堂厨房内用的设备和杂什。三是为南院区安装饭卡收费系统并与北院联网。四是南院区食堂的改造和规范化以达到卫生监督所的要求。这里牵涉到总务科、人事科、财务科、信息科、设备科、基建科、南院区后勤办等等。最难的是招聘人员,到现在为止,原定招聘的13个人到现在仍然没有招聘足够,缺口很大,新来人员也大都是生手,需要培训和一段时间的适应期。这就给南院区食堂的接收和运作带来了极大的困难。尽管北院食堂在人员极其紧张的情况下派人支援南院区食堂,但是仍然不能解决问题。但是南院区食堂全体员工理解医院的困难,主动放弃休息的机会,无怨无悔的加班。特别是南院区食堂的临时负责人梁炳芬同志不但厨师技术好,而且工作责任心极强,在人员严重不足的情况下,为了保证了食堂的正常运作,他每天上了早班上日班,下了日班顶晚班,还要负责第二日工作的安排和食材的采购预算,每天工作14小时以上。接收一个月以来没有休息一天,体重下降了9斤多。多么可贵的精神!我们为医院有这样的职工感到自豪!
最忙碌和紧张的是
不仅如此,南院区食堂接管后饭菜质量大幅度提高,也获得了南院区职工的交口称赞,吸引了越来越多的医生护士和病人在食堂就餐。这也使得食堂工作人员不足的矛盾进一步突出。为了保证对职工和病人的正常服务,南院区食堂迫不得已从
南院区食堂的正常顺利运作是我们工作的第一步,南院区一些医生护士和病人的称赞是我们工作继续进步的动力,随着人员配备逐步到位,我们将再接再厉,把后勤服务工作做得更好!(
文/总务科 王晓光)