2009年新护士举行岗前培训

培养团队意识  促进护士成长

——2009年新护士举行岗前培训

为了使新入职护士全面了解医院的传统和文化传承，了解我院护理工作的理念和目标，顺利地融入我院的护理团队，7月10日—17日，护理部对126名新入职护士首先开展了岗前培训工作，拉开了新护士为期一年的培训序幕。

由于越来越多的新护士来自全国各地，对广东、广州地区了解不多，不论从生活、语言，还是从理论、技术方面都面临很多实际的困难，因此护理部2009-2010年度的新护士见习期培训进行了重大改革，即是以导师负责制的团队形式完成全年的培训、学习活动。

所有新护士被分成了14个团队，各小组以组内竞选的形式选出组长和秘书，主要负责与护理部、科室之间的上传下达，团队培训的组织管理等事务。由护理部安排导师以团队为单位关心、指导新护士的工作。10名导师分别来自赴港进修归来的专科护士、教学组片长、护理部干事等，每位导师负责1-2组，约8-16人，不但要负责跟进全年见习期的团队活动，还要从生活上、心理上、理论技术上关心、关爱团队成员，帮助大家尽快融入新环境。

本次岗前培训历时6天，以授课和讨论相结合的形式进行。首先由护理部赵婉文主任、冯晓玲副主任、卢玉贞副主任及多位科、区护长、专科护士分别就医院文化、护理理念、规章制度、礼仪服务、职业防护及护理管理等多个主题进行了系统的授课，然后各团队根据课程的讨论题目进行讨论、辩论，并将讨论成果以配乐诗朗诵、演讲、歌曲填词、四格画、小品等多种形式汇报。团队的安排使大家在陌生的人群中找到了归属，促进互相认识；讨论部分更是活跃了课堂气氛，也使得新同事加深了了解，这不仅使大家很快融合在一起，平复了初来异地的紧张和陌生，更使大家互相帮助，提高了学习效果，在培训结束的理论考核中，考核成绩达到历届最高，合格率98.4%。

为了帮助大家作好工作中的心理调适，护理部还邀请了皓艺女性心理研究中心主任佟梅梅给大家进行了一堂实践性的心理调适课程。

我们相信以团队为单位的培训工作一定能更加充分的展现新护士多辩的思维、多才多艺的特长，也更能够培养大家的团队精神、集体荣誉感，总体提高护理队伍的凝聚力，继续在实际的临床岗位上热忱、热情的工作，将护理理念、专业技术发挥到极致。