黄辉教授入选2014年“中山大学优秀青年教师培养计划”

2014年“中山大学优秀青年教师培养计划”入选名单近日新鲜出炉，我院心血管内科黄辉教授榜上有名，是继乳腺肿瘤医学部于风燕副研究员、龚畅副教授（2012年）、神经科唐亚梅教授（2013年）之后我院第4位入选该项目的优秀青年人才。

黄辉教授在医疗、教学、科研上全面发展并脱颖而出成为佼佼者。作为我院心电生理与心律失常实验室主任、广东省“十二五”重点医学实验室主任、高血压专科副主任、心内科教授、主任医师，博士生导师，黄辉教授先后获教育部霍英东教育基金会优秀青年教师和珠江科技新星等人才称号。先后主持国家自然科学基金6项（包括优青和重大研究计划培育项目），在国内外期刊发表论文100余篇，其中SCI论文45篇，总影响因子156，第一作者6篇，近三年通讯作者22篇。此外，具有优秀的团队领导才能和敏锐的科研嗅觉的他，组建了具有分子生物学、细胞生物学、细胞力学、流行病学、肾脏病学和心血管病学等多学科背景的学术梯队，领导团队先后创新性地建立了心肾综合征整体动物模型和离体细胞应力研究模型，并建立了国际上首个研究动脉钙化的人群队列，多篇论文发表在该领域的主流杂志。入选2014年“中山大学优秀青年教师培养计划”，将给黄辉教授提供一个更好的环境，使其更充分地发挥潜能，为学校的学科建设作出更大的贡献。

中山大学优秀青年教师培养计划作为学校重要的综合性的人才培育计划，是学校青年教师队伍建设的重要组成部分。计划旨在遴选出真正具有成为学科领域学术带头人的发展潜力的优秀青年教师（特别是没有长期境外留学或工作经历的优秀青年教师），为其营造脱颖而出的良好环境，力争经过3至6年的培养，使其成为学校学科发展的骨干力量。学校为计划入选者提供科研经费、出国研修、教学科研奖励等方面的支持，并根据其教学、科研工作情况，优先推荐进入“中山大学合生珠江优秀青年教师奖励计划”等青年人才计划。（文/人事科）