你好，逸仙新青年！2026年新职工集中报到暨岗前培训圆满收官

 七月的羊城，骄阳似火。珠江的河水，奔腾不息，诉说着这座城市的蓬勃生机。在这个充满活力的季节里，三百余名怀揣梦想的“逸仙新青年”跨越山海、齐聚珠江之滨，即将奔赴医疗、护理、医技、科研、管理等各个岗位，开启了他们人生的崭新篇章。

         在医院党政领导班子的高度重视与大力支持下，人力资源部联动相关职能部门、临床党支部以及院团委，精心筹备、分工协作，组织开展新职工集中报到与为期五天的综合类岗前培训，为新职工提供便捷、高效、温暖、贴心的一站式服务。一场关于身份认同、专业学习、文化传承、协同共进的“成长加载”就此开启。

身份加载：完成报到，解锁新身份

7月16日，新职工集中报到工作正式启动。为优化报到流程、提升新职工的入职体验，医院延续了线上信息采集与线下一站式办理相结合的报到模式。现场设置流程指引和多个服务点位，工作人员耐心及时回应新职工在手续办理期间的各方面的问题。报到大厅内人流不断却秩序井然，初次见面的新同事彼此问候，言谈间满是对新岗位的期待。

新职工集中报到现场

完成入职报到后，每一位“逸仙新青年”都收到了一份独出心裁的纪念礼包。一份专属的入职记忆，欢迎每一位新职工加入逸仙大家庭。随着一项项手续顺利办结，新职工们正式解锁了“逸仙人”这一崭新身份。

知识加载：上好入职第一课，筑牢上岗基本功

7月20日至7月24日，新职工岗前培训正式拉开帷幕。医院精心规划了多个篇章的主题学习内容，涵盖医院发展、文化传承、职业素养和制度规范等方面，助力新职工迈好职业生涯第一步。

培训现场（左为博济楼大礼堂、右为岭南楼海珠厅）

在入职“第一课”上，医院领导向全体新职工致以诚挚欢迎和殷切寄语。

院领导寄语

陈样新院长在致辞中梳理了医院的发展历程、现阶段建设成果与长远发展蓝图，并提出对新职工的殷切期望：牢记初心使命，勇于担当作为，勤学善思、精进本领，在实践中不断成长，将个人发展融入医院高质量发展。新职工代表随后结合自身经历发言，分享了加入逸仙大家庭的感受，表达了立足岗位、认真履职的坚定决心。

陈样新院长致辞

随后，杨建林书记带领全体新职工回溯百年院史，感悟一代代逸仙人博施济世、矢志不渝的使命担当。同时，结合医院“一体两翼”发展格局和党建引领下的奋进方向，勉励大家从百年底蕴中汲取奋进力量，以先辈风骨为标杆，深化对“逸仙人”身份的理解，与医院同向同行、共创未来。

杨建林书记授课

中山大学中山医学院王庭槐教授受邀为新职工讲授以《新时代医学精神与职业价值观重塑》为题的专题讲座，从职业精神的内涵、重要性、修炼路径和自我测评等方面，引导新职工思考新时代医者应当坚守的价值追求。

王庭槐教授授课

唐亚梅副院长和张良友副书记在专题讲座中，结合医院发展实际，阐释人文素养在医疗服务中的重要意义，为青年职工明晰成长路径提供指引。

唐亚梅副院长授课

张良友副书记授课

培训还邀请多位专家从心理调适、医学前沿、家国情怀和人才成长等角度分享经验。中山大学心理学系李桦教授在讲座中对医护人员如何认识情绪、应对压力，在变化中保持稳定的职业状态提出了许多指导性意见；中山大学肿瘤防治中心副院长、二级教授孙颖主任医师以《人工智能和大数据技术创新支撑临床精准诊疗》为题，展望了新技术与临床医学融合发展的广阔前景；我院泌尿外科赖义明副主任医师、陈旭研究员、乳腺肿瘤中心杨林槟研究员以及基础与转化医学研究中心鲍燕研究员结合自身经历和思考，勉励新职工在实践中的担当责任与坚守，在创新中找准自我角色与方向。

此外，医院相关职能部门围绕规章制度、职业发展、医学人文、廉洁教育、法律法规、医务管理、院感防控及急救技能等内容开展专题培训，帮助新职工进一步明确工作要求和安全规范，为顺利走上岗位做好充分准备。

培训期间，新职工走进院史馆，沿着医院191年的发展脉络，了解一代代逸仙人救死扶伤、守护民生的实践与坚守。一张张泛黄影像、一件件典藏实物、一段段先辈事迹，百年逸仙不再只是一个时间概念，而是新职工感受医院精神传承、明晰自身使命担当的精神坐标。

团队加载：鸣鼓奋进，博爱前行

7月24日上午，医院组织新职工开展以“鸣鼓奋进，博爱前行”为主题的素质拓展活动。破冰游戏打破了初识的隔阂，鼓乐环节让大家从节奏各异到默契齐鸣。新同事们迅速打成一片，在协作中彼此熟悉，在配合中增进信任。各团队依次登台展示成果，为这段初识的日子镌刻下鲜明而生动的记忆。

素质拓展活动

成长从来不是一蹴而就，

而是一场日久年深的旅程。

愿“逸仙新青年”们，

怀揣报到时的温暖期许、

课堂上的学识感悟、

院史中的精神力量，

踏上全新征程，

将个人奋斗融入医院高质量发展的前行道路，

在新时代的浪潮中绽放属于自己的青春光彩！

（文/图 人力资源部）