热情服务严格管理

8月22日上午，我院在岭南楼26楼海珠厅召开行政例会，沈慧勇院长、王景峰书记等各位院领导以及全院各职能科室大部分工作人员共100多人参加了此次会议。

首先，王景峰书记作了开题讲话。他指出，在各职能科室的大力支持下，今年上半年医院的医教研工作取得了非常可喜的成绩，但职能科室在工作当中仍然存在着一些问题，如缺乏主动性和协作意识等。王书记提出，希望各职能科室向中山大学的行政部门学习，强调树立服务意识。下半年，各职能科室的任务非常繁重，要更积极主动地开展工作。

随后，作为职能科室的代表，人事科宋斐科长发表了关于医院人事工作的看法和体会，并就如何发挥科室人员主观能动性、提高工作效率、改进工作流程等方面与参会人员分享了人事科的做法和经验。

其后，各行政职能科室负责人围绕各自科室的工作现状与存在的困难展开了热烈的讨论，并对部分工作项目进行了面对面的协商。

最后，沈慧勇院长对会议作了总结讲话。他对职能科室年轻的同志提出几点要求：第一，要主动学习——包括向老同志学习，向书本学习，向自己学习；第二，要能吃苦，并耐得住寂寞；第三，在工作中要敢于展示自己的才能；第四，在工作当中发现了问题，要主动向领导汇报。沈院长指出，各职能科室按照具体情况可以实施岗位轮换机制，这有利于年轻同志的迅速成长，且有利于为医院培养全面型的管理人才。其后，沈院长提出了今年下半年医院工作的重点，要求各相关科室积极主动、扎扎实实地开展工作，务求做到“热情服务、严格管理”。（文/院办 李力桢）