关爱新鲜血液传道授业解惑

7月，增城院区迎来了70多名新员工，为医院的发展注入了新鲜血液，也为医院的腾飞插上了翱翔的翅膀。为帮助新员工尽快转变角色，能够以过硬的技术、端正的态度和饱满的热情投入到工作岗位，8月2日-3日增城院区举办了新员工岗前培训活动。

首先，院区常务副院长郭正辉热烈新员工的到来，并介绍了我院区自2008年10月整体移交院本部管理以来的良好发展势头，激发了大家的集体荣誉感和使命感。同时，他向新同事提出了殷切的希望：“尊重老师、前辈以及同事，融洽同事关系；扎实理论基础，提升医疗技术，遵守医疗程序；严格要求自己，不断自我提升；打好英语基本功，不仅要学习国内的医学知识，更要学习西方先进的医学知识”。郭正辉常务副院长语重心长的讲话，使在场的每一位新员工都深受教育和鼓舞。

参与这次培训的授课老师有计生办、检验科、医务科、药剂科、科教科、院感科、保卫科、急诊科、产科等科室负责人。各位老师精心准备，耐心讲解，并一一解答新员工们的各种疑惑，为他们奉上一顿集医疗技术、为人处事为一体的知识大餐。尤其是院区邹容副院长所讲授的“诊断方法”这一课题更是让新员工们茅塞顿开、如沐春风。

我院区高度重视新员工培训工作，将“人才是第一资源”的理念贯穿到“选人，育人、留人”的各个环节，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，为实现我院医疗、教学、科研的全面发展打下坚实后盾。（文/图  增城院区人事科  刘基仙）