我院召开2011年中层干部会议

“一年之计在于春”，正值全国两会召开之际，我院2011年中层干部会议于3月4日至5日在肇庆隆重召开，会议主题是回顾2010年工作，谋划2011年工作思路。中山大学校长许宁生院士、党委李萍副书记、医学部党委夏丹书记、基建处刘春阳处长、医科处梁丹处长等应邀出席会议，我院沈慧勇院长、党委王景峰书记、副院长林仲秋、黄健、宋尔卫、王捷、党委副书记赵婉文等200多位中层干部出席了会议。

3月4日下午，沈慧勇院长作了题为《改进工作作风 提高工作效率 促进持续发展》的工作报告。沈院长首先回顾了2010年医院工作。2010年我院医疗工作再创佳绩，病床使用率达116.8%，增长5.91%；总诊疗人次达2616512，增长3.69%；住院人次66148，增长13.42%；住院手术人次33936，增长8.93%；平均住院日下降0.43天，产生了良好的效益。学科建设持续推进，2010年获各级各类科研课题181项，总经费3116.6万，其中获41项国家自然科学基金的历史最好成绩；林仲秋教授、黄健教授、宋尔卫教授、杨冬梓教授的科研项目分别获评卫生部临床学科重点项目；沈慧勇教授的“脊柱肿瘤临床综合治疗平台建设”获省专项资助；宋尔卫教授获973计划项目分课题1项；杨冬梓教授研究项目获教育部科技进步二等奖；罗葆明教授、陈纯教授的研究项目分获省科技厅二等奖和三等奖；2010年共发表以我院为第一完成单位的SCI论著109篇，影响因子大于5分的文章7篇，宋尔卫教授研究论文发表于国际顶级杂志《cancer cell》（IF:25.96)。

展望2011年工作，沈慧勇院长指出，医院将根据学校“十二五”发展战略要求，完善我院“十二五”规划；改进工作作风，保障工作质量，提高工作效率，促进持续发展。一是整体提高干部素质，改善工作作风；二是完善改进质控内容，扩大质控范围；三是改进分配制度，体现多劳多得原则；四是加快行政后勤工作，实行项目负责人制度；五是全院动员，开展重点专科申报工作；六是加强分院管理，促进分院发展；七是加强制度建设，规范工作流程；八是充实教学品牌；九是加大人才培养与引进；十是加大网络工作投入，优化工作流程；十一是保障医疗质量，提高医疗效率；十二是开展志愿者招募及管理工作；十三是加快大型设备的购置配备。通过努力使我院职工具有：责任感——我的工作我做好；幸福感——我的薪酬我满意；自豪感——我在二院我自豪。

党委书记兼副院长王景峰作2010年党委、后勤工作总结，并规划2011年党委、后勤工作。在党委工作报告中，王书记首先归纳了2010年党委工作亮点，一是积极开展创争优活动，结合医、教、研及管理等实际，开展争创先进党支部及五类标兵活动；二是组织党务干部培训，收到良好效果；三是顺利完成中层干部届满考核工作；四是建院175周年庆祝活动取得圆满成功；五是院史馆顺利落成、开馆。接着王书记讲述了日常工作，主要是加强党组织和党员队伍建设、加强医院宣传力度、加强医院文化建设、加强党风廉政建设、加强工会工作。最后，王书记指出2011年党委的工作重点，主要是创先争优活动、迎接建党90周年、人才建设工作、十二五及十年规划、新党员发展工作、反腐倡廉工作、宣传拓展工作、离退休工作等。

在后勤工作报告中，王景峰书记指出，后勤工作的亮点是南院区病房综合楼顺利开工建设、“维修中心”成立并取得良好效果、仁济路地块征地工作取得重大进展、后勤工作逐步制度化规范化、顺利接管南院食堂，饭菜质量有较大提高。接着王书记还讲述了各科开展的具体工作，至于2011年工作要点，王书记指出，医院将保障南院区病房综合楼工程安全顺利进行、争取完成仁济路地块征地工作、做好大型设备的采购、安装及申请工作、完善各项规章制度、提高后勤部门的积极性、主动性和执行力，进一步提高工作效率等。

副院长林仲秋、黄健、宋尔卫、王捷，党委副书记兼纪委书记赵婉文、院长助理兼增城院区常务副院长郭正辉对分管条块的工作进行了总结和规划，南院区管委会主任苏逢锡也对2011年南院区工作计划作了阐述。

报告后，医院还进行了签署医疗责任状仪式，举行隆重的医教研管理和2008～2010年十大科研亮点的表彰和奖励仪式。

报告和仪式结束后，校长许宁生院士发表了重要讲话。他首先向全院干部职工问好，向获奖的集体和个人表示祝贺，同时对二院为中大师生员工的医疗保健工作作出的贡献表示感谢！

接着，许校长谈到对二院工作的感受。一是二院这几年医疗发展非常快，党政班子团结干事、讲究合作、高效运作，如南院区病房综合楼开工、任务实行项目制落实到人、员工工作严谨高效等；二是科研发展很快，如宋尔卫教授科研团队在医院中成为生力军、SCI论文在保持总量100篇以上的基础上影响因子大于5的论文有很大突破等。

在谈到医院下一步发展时，许校长指出，学校有责任与每间医院一起发展，医院应以国际一流的标准来要求自己，学校非常支持南院区、增城院区的发展，希望把院区的发展与重点学科的发展结合起来，特别是妇科与儿科的发展。许校长还希望医院能在共建特色平台发展的基础上，围绕省重点实验室、科研团队建设、更高影响因子论文、国家奖项上努力。医院可以充分利用学校的资源，在人才培养等方面获得学校的支持。最后，许校长希望我院能在全面快速发展的势头上突出优势。

3月5日上午，中层干部们还分成五个组，围绕“行政后勤部门如何提高工作效率，改进工作作风，更好地为临床服务；临床如何提高工作效率，保障医疗质量安全；如何进一步推进医院学科建设”进行了热烈的讨论，并由五个小组长江山平教授、谢文练教授、杨冬梓教授、郑亿庆教授和郭庆教授进行了讨论结果的反馈。（文/党办  图/宣传拓展科）

一、医疗部分表彰名单：

（一）2010年度医疗工作优秀奖一等奖（共6名）

妇产科生殖内分泌专科、口腔科、甲状腺血管外科、心胸外科、心血管内科、检验科

（二）2010年度医疗工作优秀奖二等奖（共10名）

中医科、消化内科、耳鼻喉科、风湿内科、肾内科、血液内科、神经科、肿瘤科放疗专科、手术室、博济中心

（三）2010年度医疗工作优秀奖三等奖（共22名）

产科、放射科介入专科、康复医学科、小儿外科、乳腺外科、肿瘤科化疗专科、急诊科、眼科、重症医学科、妇科肿瘤专科、呼吸内科、内分泌内科、儿科、肝胆胰外科、骨外科、泌尿外科、药学部、超声科、核医学科、放射科影像专科、病理科、妇产科超声专科

（四）优质护理服务先进病区（共2名）

神经科一区、消化内科病区

（五）2010年度医疗工作个人贡献奖

1、病人收治量奖（共20名）

苏逢锡   王铭辉   黎洪浩   黄天立   叶  华

郑亿庆   陈伟良   潘朝斌   陈  勍   邓小耿

江山平   郑东辉   李建国   罗向阳   王景峰

赖德源   江志敏   黄开红   徐安平   林显敢

2、手术量奖（共10名）

黎洪浩   陈  勍   黄天立   陈伟良   王  捷

陈亚进   许可慰   郑亿庆   潘朝斌   苏逢锡

（六）优质护理服务个人奖（共7名）

向美焕   陈冬梅   吴冬冰   罗文君   陈  燕

徐  静   吴雪花

二、教学部分表彰名单：

（一）2010年度先进教学奖（共2名）：

内科教研室    外科教研室

（二）中山大学2010年度校级精品课程（共2名）：

《康复护理学》（康复科）  《皮肤病与性病学》（皮肤科）

（三）中山大学（文、理、医科）2010年“青年教师授课大赛中文组”二等奖：陈  斌

（四）中山大学（医科）2010年“青年教师授课大赛英文组”一等奖：张  弛

（五）中山大学（医科）2010年“青年教师授课大赛中文组”二等奖：郭明炎

（六）中山大学（医科）