我为群众办实事 | 多科室联合举办卫生系列中级职务评聘政策宣讲会

为促进青年人才成长，加强职务评聘政策宣传，人力资源部、医务部、护理部、机关党支部和医务党支部分别于2021年7月13日和7月15日联合举办了卫生系列中级职务评聘政策宣讲会。

本次宣讲会分为医教研、技药专场以及护理专场，共计225名职工线上参会。

人力资源部、医务部医务科、医务部质量评估中心在医教研、技药专场分别就职务评聘的政策和标准进行了详细解读。来自人力资源部的黄继山通过对比学校新政策与原政策，系统地介绍了聘任程序、基本条件和评价指标，让参会职工深入了解医院中级职务评聘的政策导向，有的放矢的为未来职务评聘找准方向。

人力资源部黄继山就卫生系列中级职务评聘政策进行宣讲

随后，医务部医务科林晓庆就医疗核心制度进行了详细解说，让大家知悉医疗质量安全核心制度、医疗纠纷处理、行业作风管理、外送检验检查管理、抗菌药物管理五方面的管理制度。他还强调了医疗行业普遍存在的一些问题和相应的处罚措施，向大家指出保证医疗质量和医疗安全是医疗管理工作的永恒主题。

医务科林晓庆就职务评聘相关医疗核心制度进行宣讲

最后，医务部质量评估中心杨文主任就病案质量评分标准一一进行了阐述，指出病历是重要法律文书，是保护医师合法行医的有力证据，提醒大家要重视日常每一份病历、检查报告的书写，加强首次归档病历质控检查，提升整体病历书写质量。

质量评估中心杨文主任就病案质量评分标准进行宣讲

护理部毛晓群副主任在护理专场为大家解读护理中级职务评聘临床技能考核规范，以及护理中级职务评聘专业工作量化考核方案，着重讲解了每一个流程的关键点和注意事项，让大家深入了解了护理晋升考核条件以及临床工作量等的计算规则。

护理部毛晓群副主任就护理中级职务评聘政策进行宣讲

职务评聘关系到每位职工的切身利益和职业发展，是一项政策性极强的工作。通过本次宣讲，大家对职务评聘的评审政策、申报原则、注意事项有了更加透彻的了解，明确了今后的努力方向，同时也为医院今年评审工作的顺利开展打下良好的基础。（文/图 人力资源部、医务部、护理部、机关党支部和医务党支部）